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國盛公司召開發(fā)展規(guī)劃討論會
發(fā)布日期：2016-01-05 10:48:31來源：
12月5日上午，國盛公司召集部門經(jīng)理及以上管理人員就公司下一步發(fā)展規(guī)劃及改革思路進行充分討論。會議由國盛公司總經(jīng)理趙麗主持。
會上，大家以十八大提出的深化國企改革、發(fā)展混合所有制為契合點，緊緊圍繞公司地方金融控股平臺的發(fā)展定位，逐一從業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)整合、人才的引進和培養(yǎng)、薪酬制度等方面，討論了公司在市場化改革過程中存在的問題、矛盾以及解決思路。大家均認(rèn)為，推行混合所有制是公司發(fā)展改革的突破口和落腳點，公司應(yīng)結(jié)合具體、成熟的項目，有的放矢的推行混合所有制，以釋放企業(yè)自主經(jīng)營的活力，充分調(diào)動員工的積極性與主動性，從而形成良好的示范及帶動效應(yīng)。經(jīng)過討論，大家也一致達成共識：公司在下一步發(fā)展過程中，在做好政府交辦業(yè)務(wù)的前提下，應(yīng)高角度、高視野，堅持走出去、引進來的思想，加強與外部知名創(chuàng)投、會所、律所等專業(yè)機構(gòu)的合作與聯(lián)系，充分吸收借鑒外部先進管理經(jīng)驗及模式，努力尋找公司新的業(yè)務(wù)支撐點，致力于公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。同時，在日常經(jīng)營管理中要充分盤活利用好公司內(nèi)部各種有效的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，為公司的發(fā)展提供強大動力。并且還要加強人才的引進和培養(yǎng)力度，建立健全能者上、平者讓、庸者下的用人機制，確保為公司的壯大提供有力的智慧保障。
會上大家暢所欲言、各抒己見，積極為公司的戰(zhàn)略布局、發(fā)展規(guī)劃獻計獻策，有力的助推了公司的進一步發(fā)展。
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