為進(jìn)一步掌握新員工入職以來的工作態(tài)度、工作能力和發(fā)展?jié)摿?，搭建聆聽心聲、展現(xiàn)自我、互促提升的溝通交流平臺(tái)，1月21日下午，國盛集團(tuán)召開“后浪入海 新向未來”2024年新入職員工轉(zhuǎn)正座談會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長王鵬，黨委副書記、總經(jīng)理陳志偉，黨委委員、副總經(jīng)理胡莉萍，黨委委員、紀(jì)委書記石璐，黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議由陳志偉主持，2024年新入職的30余名員工參加座談。

　座談會(huì)上，10位新員工代表分享了入職以來的所見、所聞、所感，并分別從崗位認(rèn)知、試用期間收獲、未來職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行總結(jié)交流，他們表示，今后將充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢，在各自崗位上施展才華、綻放光彩。本次會(huì)議安排了2位優(yōu)秀的管培生分享自身工作經(jīng)驗(yàn)和成長心得。陳志偉表示，管培生所展現(xiàn)的積極向上、勇于探索的精神風(fēng)貌，和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實(shí)肯干的專業(yè)素養(yǎng)，是每位新員工的榜樣。石璐對2024年新入職員工廉潔從業(yè)提出具體要求。
 　　會(huì)議最后，王鵬對新員工在試用期間所展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和積極態(tài)度表示肯定和贊賞。王鵬表示，國盛集團(tuán)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，深耕厚植青年人才大有可為、大有作為的成長沃土，在國盛集團(tuán)，肯實(shí)干就有好機(jī)遇，有才華就有施展舞臺(tái)。王鵬強(qiáng)調(diào)，一要做到堅(jiān)信篤行，凝心筑牢政治忠誠根基。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)定扣好人生第一?？圩?，精準(zhǔn)把握地方金融科創(chuàng)集團(tuán)定位，嚴(yán)防死守“資源富集、資金密集”領(lǐng)域底線紅線。二要自覺挺膺擔(dān)當(dāng)，聚力提升履職盡責(zé)質(zhì)效。踐行國盛集團(tuán)企業(yè)文化，保持活力效率，始終低調(diào)謙遜，做到頂?shù)米毫?、?dān)得起責(zé)任，積極投身服從服務(wù)全市發(fā)展大局，把心思和干勁聚焦到干事創(chuàng)業(yè)上。三要堅(jiān)持學(xué)思踐悟，持續(xù)精進(jìn)綜合素質(zhì)能力。增加學(xué)識的深度和廣度，保持終身學(xué)習(xí)的不懈追求，爭做知識淵博、技能綜合的國盛人；要成為可被信任的員工，使自己成為上級和同事的有力支撐。四要打破思維局限，善用創(chuàng)新意識開展工作。拓展思維“寬度”，挖掘思維“深度”，延長思維“長度”，多提“新點(diǎn)子”，多找“新路子”，從細(xì)微處挖掘市場機(jī)遇、提升空間。
 　　本次座談會(huì)增強(qiáng)了新員工的歸屬感、凝聚力和向心力，為新員工更好地融入集團(tuán)發(fā)展大局、加快自身成長步伐指明了方向。下一步，國盛集團(tuán)將持續(xù)做好員工培養(yǎng)工作，夯實(shí)人才根基，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，暢通優(yōu)秀人才晉升渠道，努力搭建增長才干、展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。

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