為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層管理人員履職能力，近日，云泉山莊2015年度中層管理人員述職報(bào)告會(huì)順利召開。領(lǐng)班以上管理人員及員工代表共96人出席會(huì)議。  
        會(huì)上，9名中層管理人員分別從政治思想、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面依次進(jìn)行述職，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實(shí)地闡述了各自2015年主要工作完成情況、心得體會(huì)及2016年工作計(jì)劃等。并客觀、深入地分析了自身存在的問題及今后改進(jìn)措施。述職之后，與會(huì)人員對(duì)每名中層管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)場(chǎng)組織了領(lǐng)班以上人員進(jìn)行服務(wù)知識(shí)考試。
        最后，李中亞總經(jīng)理對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。他表示：開展述職測(cè)評(píng)活動(dòng)，可以增進(jìn)管理人員之間的互動(dòng)交流，可以更深入的分析差距和不足，這對(duì)工作開展具有積極促進(jìn)作用。同時(shí)他希望，中層管理人員能夠再接再厲，以更飽滿的熱情投入到工作中，確保完成云泉山莊2016年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

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